Ausgabe Mai 2019 | 15. Mai 2019 | SHD . NewsAlle Beiträge dieser Kategorie anzeigen | Alle Beiträge anzeigen von
Alexander Lippold
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New Work: Das moderne Arbeiten



Inspiriert von einem Besuch in der Microsoft Deutschland Zentrale beschäftigen wir uns heute mit Ideen zum modernen Arbeiten. Drei Faktoren bestimmen den Wandel der Arbeitswelt: Menschen, Orte und Technologien. Lassen Sie uns diese kurz betrachten:

Menschen

86% der Arbeitnehmer wünschen sich flexible Arbeitsmodelle. Das kann allerdings auch heißen, dass flexibles Arbeiten für 14% der Angestellten nicht funktionieren wird. Die Arbeitnehmer bestehen aus verschiedenen Generationen, welche sich, je nach Branche, grob in Ältere und Jüngere einteilen. Die Älteren l(i)eben eine nach Aktivitäten getrennte Work-Life-Balance, während die Jüngeren eher ein kleinteiligeren Work-Life-Mix leben. Gegenseitig finden beide Generationen, dass das jeweils andere Modell mehr Kraft kostet.

Bei älteren Mitarbeitern liegt der Filter der Kommunikation beim Absender (E-Mail-Kultur, Push-Prinzip). Die Social-Media-Generation pickt sich dagegen das Interessante aus einer Vielzahl an Informationen heraus (Pull-Prinzip).

Orte

Ein modernes Büro sollte den Kollegen vom Rückzugsort bis zum kreativen Raum mehrere
Arbeitsbereiche bieten, damit es den unterschiedlichen Arbeitsstilen und -aufgaben gerecht werden kann. Neben dem Büro geht es aber auch um das Arbeiten aus dem Café, von unterwegs oder aus dem Home-Office.

Technologien

Wir erleben mit der Digitalisierung den wohl größten Wandel in der Arbeitswelt seit der industriellen Revolution. In den letzten 5 Jahren sind viele Jobs im Bereich digitaler Dienstleistungen infolge neuer Geschäftsmodelle und innovativer Technologien entstanden.

Abbildung 1: Wie Menschen innerhalb eines Tages ihre Zeit (wirklich) nutzen

Wie geht SHD damit um?

Neben der dieses Jahr anstehenden räumlichen Vergrößerung aufgrund des permanenten Mitarbeiterwachstums werden auch neue Konzepte und Tools zur Zusammenarbeit eingeführt.
Dies bringt für alle Generationen einige Herausforderungen mit sich, welche für mehr Transparenz und einheitliche Prozesse sorgen und unsere Zusammenarbeit verändern. Gern tauschen wir uns mit Ihnen zu diesem Thema aus.

 

Alexander Lippold
Autor:
Alexander Lippold | Sales Consultant Professional Service
Website:
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